Wenn ja — wie viele Jahre?
(Mehrfachauswahl möglich)
(Alle Gespräche laufen auf Deutsch.)
Wie gut ist deine Deutsch-Qualität?
Ab wann kannst du bei uns starten?
(Kurze Antwort reicht — 2–4 Sätze.)
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Wer bist du?
Ein Satz zu dir.
Für welche Stelle bewirbst du dich?
Setter bei Sales Viking — kurz bestätigen.
Warum passt du hier rein?
Was macht dich zu einem guten Setter?
Sprich locker und natürlich. Wir hören nicht auf Perfektion — wir hören ob du klar kommunizierst und ob du wirklich Setter werden willst.
Als Setter führst du strukturierte Gespräche, deckst Bedürfnisse und Ziele auf und entscheidest, ob ein Lead Potenzial hat.
Du bereitest den Übergang zum Closer vor, optimierst Prozesse und trägst Verantwortung für Qualität im Sales-Prozess.
Fragebogen ausfüllen
WhatsApp Chat einsteigen
Bewerbungsgespräch führen
Qualifizierung von Leads
Du sprichst mit potenziellen Kunden, die von Openern oder über unsere Funnels kommen – und prüfst systematisch, ob sie wirklich zu uns passen.
Bedarfsanalyse führen
Du nutzt strukturierte Gesprächsleitfäden, um Pain Points, Ziele und Entscheidungsprozesse zu identifizieren.
Termine für den Closer vereinbaren
Wenn ein Lead qualifiziert ist, übergibst du an den Closer – und sicherst so starke Abschlusschancen.
Dokumentation & CRM-Pflege
Du arbeitest exakt – alle Infos landen sauber und nachvollziehbar in Salesforce.
Tägliches Roleplay & Training
Du trainierst regelmäßig mit dem Team – Gesprächsführung, Technik, Abschlusssicherheit.
Nachfassen & Kontakt halten
Auch ein „Noch nicht“ kann ein „Bald“ werden – du bleibst dran, wo es Sinn macht.
Mitdenken & Rückmeldung geben
Du erkennst Muster, gibst wertvolles Feedback weiter und hilfst mit, unsere Ansprache & Prozesse ständig zu verbessern.
Kommunikationsstärke
Du führst Gespräche auf Augenhöhe – freundlich, professionell und klar.
Analytisches Denken
Du erkennst Muster, filterst Schwätzer raus und fokussierst dich auf echte Chancen.
Denken in Potenzial & Prozessen
Du verstehst, was ein guter Lead braucht – und wo sich kein Abschluss lohnt.
Strukturiertes Arbeiten
Du kannst auch bei vielen Gesprächen den Überblick behalten und arbeitest zuverlässig.
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Setter
Du hast bereits in einem vergleichbaren Vertriebsprozess gearbeitet – idealerweise im B2B-Segment mit Qualifizierung & Übergabe an Closer.
Remote-Setup ready
Laptop, WLAN, Headset – und der Wille, jeden Tag besser zu werden.
Prozessliebe
Du fühlst dich wohl mit klaren Strukturen, Gesprächsphasen und Leitfäden.
Ergebnisfokus
Du willst Termine, die wirklich Potenzial haben – nicht bloß „irgendwas eintragen“.
Gespür für Menschen
Du erkennst, wann jemand wirklich interessiert ist – und wann nicht.
Verantwortungsbewusstsein
Du weißt: Dein Gespräch entscheidet, ob ein Deal überhaupt möglich ist.
Sales Viking Mentalität
Du willst nicht einfach dabei sein – du willst liefern. Du misst dich an Ergebnissen und gibst Gas, bis es knallt.
Fokus auf Zahlen & Wirkung
Du arbeitest mit KPIs, kennst deine Benchmarks – und willst täglich besser werden.
Qualifizierer mit Biss
Du liebst es, Potenziale herauszufinden und Klarheit zu schaffen.
Menschen mit Gesprächskompetenz
Du hörst zu, fragst nach, steuerst.
Zahlenversteher & Dokumentierer
Du arbeitest sauber – mit CRM, mit KPIs, mit Struktur.
Remote-Vertriebler
Du brauchst kein Großraumbüro – du performst auch im Homeoffice.
Vertriebsentwickler
Du willst lernen, wachsen, Verantwortung übernehmen.
Chiller im Homeoffice
Wer einfach nur remote arbeiten will, aber nicht liefern will – ist hier falsch.
Kaffeeplauscher
Hier geht’s nicht um Smalltalk – sondern um messbaren Vertriebsimpact.
Abarbeiter ohne Hirn
Wenn du nur Formulare runterrattern willst, statt mitzudenken – passt das nicht.
Leute ohne Zahlenverständnis
Wir arbeiten mit KPIs – täglich.
Unzuverlässige Planer
Wer Termine vergisst oder Leads nicht pflegt, sabotiert das ganze Team.
Jobhopper ohne Ziel
Du willst nur kurz reinschnuppern? Wir suchen langfristige Partner.
Fixgehalt + Erfolgsprämien
2.000 € brutto Fixum + 300 € brutto für jeden Kunden, der durch deinen Termin gewonnen wird.
Trainings & Sales Academy
Tägliche Roleplays + Zugang zur Sales Viking® Academy.
100 % Remote
Volle Flexibilität – ohne Bullshit, aber mit Verantwortung.
Struktur & Klarheit
Du bekommst Leitfäden, CRM, Prozesse – damit du dich auf Gespräche konzentrieren kannst.
Karrierepfade
Vom Setter zum Closer oder Teamlead – bei Leistung ist alles möglich.
Starkes Sales-Team
Du bist Teil eines Systems – kein Einzelkämpfer.
Transparente KPIs & klare Ziele
Du weißt immer, wo du stehst – und woran du arbeitest.
Fixum:
2.000 € brutto / Monat (36h-Woche)
Prämie:
300 € brutto für jeden Kunden, der durch deinen Termin gewonnen wird
Wachstum:
Kein Limit – du verdienst, was du lieferst
Karriere:
Closer, Coach oder Sales Lead – alles möglich bei Top-Performance
